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Formations / Commerce

Employé commercial

RNCP37099 Niveau 3 · équivalent CAP / BEP Valable jusqu'au 15/12/2027

Pour contribuer à l'attractivité de l'unité marchande et satisfaire la demande, l'employé commercial met les produits à disposition des clients. Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s'assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.

Le métier

Réception et stocks

L'employé commercial participe à la réception des produits et vérifie la conformité de la livraison.

  • Stocke et range les produits dans le respect des principes de sécurité et d'optimisation de l'effort
  • Met à jour les paramètres de gestion des commandes (stocks, ventes, réservations clients)
  • Contribue aux inventaires
Mise en rayon

Il met en rayon l'offre produits et réalise le réassort.

  • Maintient le rayon dans un état marchand
  • Veille à l'accessibilité des produits et à ce que les allées soient circulables
  • Participe à la mise en place d'opérations commerciales et promotionnelles
  • Traite les commandes client effectuées en ligne ou dans l'unité marchande
Accueil et conseil client

L'employé commercial accueille le client avec attention, écoute sa demande et prend en compte son parcours d'achat.

  • Renseigne le client en valorisant l'offre produits et de services
  • Accompagne le client dans l'utilisation du dispositif d'aide à l'achat
  • Adopte un comportement propice à la satisfaction et à la fidélisation, y compris lors de litiges, d'incivilités et de réclamations
  • Prend en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
Caisse

Il enregistre les marchandises vendues et encaisse les règlements.

  • Gère le flux des clients se présentant aux caisses en libre-service
  • Met en fonction les dispositifs d'aide à l'achat et assure la maintenance de premier niveau
  • Effectue les contrôles nécessaires pour limiter la démarque inconnue
Conditions de travail

L'employé commercial travaille en équipe, sous la responsabilité de sa hiérarchie, en contact direct avec les clients.

  • Unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée
  • Environnement bruyant, nombreux déplacements en surface de vente et en réserve
  • Manutention avec équipements de protection (EPI) ; CACES possible selon les charges
  • Horaires pouvant être décalés, travail possible le dimanche et les jours fériés

Le programme de la formation

2 blocs de compétences (CCP), validables séparément

1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

RNCP37099BC01

  • Approvisionner l'unité marchande
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes de produits de clients
2 Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

RNCP37099BC02

  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

L'examen

2 h 50

Devant un jury de professionnels habilité par le ministère chargé de l'emploi

Par bloc de compétences

Bloc 1 · Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

1 h 15 30 min 1 h 45

Bloc 2 · Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

55 min 55 min

Épreuve du titre complet

  • 1 Mise en situation professionnelle 2 h 05

    En amont de la session d’examen, le candidat choisit un univers parmi trois :

    - alimentaire

    - équipement de la personne

    - équipement de la maison.

    Avant la mise en situation, le candidat tire au sort un sujet en lien avec l’univers choisi.

    Le jury ou le responsable de session donne au candidat le dossier avec les documents relatifs au sujet. Le dossier comprend les consignes, les documents nécessaires et des maquettes à compléter.

    La mise en situation comporte trois parties :

    1. Pendant 1 heure, le candidat prend connaissance du sujet, des consignes, des documents nécessaires et des maquettes à compléter.

    Le candidat :

    • vérifie la conformité d’une livraison à l’aide de documents relatifs à la livraison, identifie d’éventuelles anomalies et les signale en complétant la maquette correspondante ;

    • vérifie l’état des stocks réels et propose si nécessaire des ajustements de commande cohérents avec les besoins du rayon en complétant la maquette correspondante ;

    • réalise une action de relation client lors du traitement d’une commande effectuée en ligne ou dans l’unité marchande, en complétant la maquette correspondante ;

    • prend connaissance des dispositifs d’aide à l’achat ;

    • analyse la description d’une situation d’encaissement, et propose des actions correctives en complétant la maquette correspondante.

    2. Pendant 40 min, le jury questionne le candidat sur :

    • son travail relatif au contrôle d’une livraison et au signalement d’éventuelles anomalies (10 min) ;

    • son travail relatif à la mise à jour des stocks réels et à l’ajustement de commande (10 min) ;

    • son travail relatif au traitement d’une commande d’un client dans le cadre d’un parcours d’achat omnicanal (10 min) ;

    • son analyse d’une situation d’encaissement et les actions correctives apportées (10 min).

    3. En amont de la session d’examen, le candidat conçoit quatre fiches produit. L’un des membres du jury choisit un produit et assure le rôle d’un client.

    • Pendant 15 minutes, le candidat accueille, renseigne et sert le client à l’aide de ses fiches produit. Il explique au client le fonctionnement d’un dispositif d’aide à l’achat.

    • Pendant 10 minutes le jury questionne le candidat sur sa pratique. Le jury s’appuie sur un guide de questionnement.

  • 2 Questionnement à partir de production(s) 30 min

    En amont de la session d’examen, le candidat conçoit un diaporama.

    Pendant 15 minutes, le candidat présente son diaporama.

    Pendant 15 minutes, le jury questionne le candidat au sujet de son diaporama.

    Le jury s’appuie sur un guide de questionnement.

  • 3 Entretien final 15 min

    Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

Les plus

Débouchés / métiers visés

  • Employé de libre-service
  • Employé commercial
  • Employé de rayon non alimentaire
  • Employé commercial caisse et services
  • Employé en approvisionnement de rayon
  • Employé polyvalent de libre-service
  • Employé qualifié libre-service
  • Employé commercial caisse et services
  • Employé de commerce drive
  • Equipier de commerce
  • Equipier de commerce et caisse
  • Equipier magasin
  • Equipier polyvalent
  • Aide commis

Taux d’insertion

66 %

Insertion globale à 6 mois

54 %

Dans le métier visé à 6 mois

Moyenne nationale France Compétences (2021)

Modalités

Alternance CFA / entreprise

Voies d’accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience

Pré-requis

Aucun prérequis

Rien n’est exigé sur la fiche officielle. Un entretien de positionnement a lieu avant l’entrée en formation.

Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins d’aménagement sont étudiés avant l’entrée en formation, contactez-nous.

Un besoin de formation ou d'accompagnement ?

Notre équipe vous aide à choisir le bon parcours selon vos objectifs.